Foredrag og workshops om professionelt mod, fejlfrygt og psykologisk tryghed.
Foredrag og workshops om professionelt mod, fejlfrygt og psykologisk tryghed.
SIGNATURFOREDRAGET
De spørgsmål har jeg brugt mange år på at undersøge. I foredraget deler jeg de vigtigste indsigter, jeg selv har samlet undervejs. Blandt andet hvordan fejl kan blive brændstof frem for selvkritik, og hvordan vi håndterer den indre dialog, så det bliver lettere at tage ordet, træffe beslutninger og bringe sig selv i spil.
De spørgsmål har jeg brugt mange år på at undersøge. I foredraget deler jeg de indsigter, der gør det lettere at navigere i tvivl, bringe sig selv i spil trods utryghed og bruge fejl som brændstof i stedet for selvkritik.
Det er langt fra den version af mig, der engang var nervøs for at bestille en kaffe på Espresso House.
I dag står jeg på scener, dyrker improviseret comedy og sælger billetter til mine åbne foredrag på gaden.
… men sandheden er, at jeg stadig kan blive nervøs.
Det er derfor, mine foredrag ikke handler om at blive frygtløs. De handler om den indre dialog, der afgør, om vi tager ordet, deler idéen, træffer beslutningen eller holder os tilbage.
Det er langt fra den version af mig, der engang var nervøs for at bestille en kaffe på Espresso House.
I dag står jeg på scener, dyrker improviseret comedy og sælger billetter til mine åbne foredrag på gaden.
… men sandheden er, at jeg stadig kan blive nervøs.
Det er derfor, mine foredrag ikke handler om at blive frygtløs. De handler om den indre dialog, der afgør, om vi tager ordet, deler idéen, træffer beslutningen eller holder os tilbage.
Hvordan former gamle mønstre, selvbillede og omgivelser vores mod til at bringe os selv i spil? Med afsæt i forskning, formidlet med humor og selvironi, giver jeg deltagerne et nyt blik på fejlfrygt og den historie, vi fortæller om os selv.
Hvordan begynder vi at handle mere modigt, også før vi føler os helt klar? Med afsæt i min bogs fem principper deler jeg personlige historier og perspektiver på, hvordan vi kan tage små skridt fremad, selv når tvivlen og usikkerheden fylder.
Hvordan skaber vi kulturer, hvor flere tør tage ordet, prøve og udvikle sig uden frygt for at blive gjort forkerte? Deltagerne får indsigt i, hvordan psykologisk tryghed og menneskelighed styrker både trivsel, læring og mod.
Ønsker I at gå mere i dybden gennem involverende øvelser, er workshopformatet ideelt. En workshop varer typisk 2–3 timer, hvor deltagerne både arbejder individuelt og sammen om temaer som mod og psykologisk tryghed. Workshoppen kan både have fokus på fællesskab, kommunikation og relationer eller på personlig udvikling, indre dialog og modet til at bringe sig selv mere i spil.
Trænger jeres fredagsbar eller personaleaften til et friskt og involverende indslag? Så står jeg klar med øvelser, der styrker fællesskab, kommunikation og psykologisk tryghed. Jeg inddrager elementer fra improviseret comedy — men bare rolig, ingen skal lave standup. Øvelserne er enkle, trygge og designet til at få deltagerne til at grine, reflektere og lære hinanden bedre at kende.
Ønsker I at gå mere i dybden gennem involverende øvelser, er workshopformatet ideelt. En workshop varer typisk 2–3 timer, hvor deltagerne både arbejder individuelt og sammen om temaer som mod og psykologisk tryghed. Workshoppen kan både have fokus på fællesskab, kommunikation og relationer eller på personlig udvikling, indre dialog og modet til at bringe sig selv mere i spil.
Trænger jeres fredagsbar eller personaleaften til et friskt og involverende indslag? Så står jeg klar med øvelser, der styrker fællesskab, kommunikation og psykologisk tryghed. Jeg inddrager elementer fra improviseret comedy — men bare rolig, ingen skal lave standup. Øvelserne er enkle, trygge og designet til at få deltagerne til at grine, reflektere og lære hinanden bedre at kende.
“Jeg tror ikke på, at vi skal gøre ordet fejl pænere ved at kalde det læring. Jeg tror på, at vi skal gøre fejl mindre farlige.”
Vickie var nærværende og inddragende i sit oplæg, hvilket kan være en udfordring i rum med over 80 deltagere.
Det var helt tydeligt for os, at både sproget, humor og anekdoter fra egne oplevelser passede virkelig godt til deltagerne.
I selve planlægningen var det en fornøjelse at samarbejde med Vickie, der er yderst professionel i sin tilgang til at få alle ender og praktikaliteter til at spille sammen (..).
Se hele anmeldelsen på LinekedIn
Jeg kan varmt anbefale Vickie Westen. Hun leverede et nærværende, skarpt og handlingsorienteret oplæg i Inner Circle, hvor deltagerne gik derfra med klare takeaways til, hvordan man bygger psykologisk tryghed, arbejder mere eksperimenterende og omsætter fejl til fremdrift i hverdagen. Vickies kombination af faglig tyngde, autenticitet og humor gør hende til en oplagt oplægsholder, forfatter og rådgiver for teams og ledere, der vil styrke læringskulturen og skabe resultater hurtigere (...).
Se hele anmeldelsen på LinkedIn
Temaer: Professionelt mod, psykologisk tryghed og stærkere kommunikation.
Temaer: Præstationspres, selvkritik og modet til at bringe sig selv i spil.
Events & workshops om synlighed, mod, relationer og stærkere fællesskaber.
“Jeg tror ikke på, at vi skal gøre ordet fejl pænere ved at kalde det læring. Jeg tror på, at vi skal gøre fejl mindre farlige.”
Vickie var nærværende og inddragende i sit oplæg, hvilket kan være en udfordring i rum med over 80 deltagere.
Det var helt tydeligt for os, at både sproget, humor og anekdoter fra egne oplevelser passede virkelig godt til deltagerne.
I selve planlægningen var det en fornøjelse at samarbejde med Vickie, der er yderst professionel i sin tilgang til at få alle ender og praktikaliteter til at spille sammen (..).
Se hele anmeldelsen på LinekedIn
Jeg kan varmt anbefale Vickie Westen. Hun leverede et nærværende, skarpt og handlingsorienteret oplæg i Inner Circle, hvor deltagerne gik derfra med klare takeaways til, hvordan man bygger psykologisk tryghed, arbejder mere eksperimenterende og omsætter fejl til fremdrift i hverdagen. Vickies kombination af faglig tyngde, autenticitet og humor gør hende til en oplagt oplægsholder, forfatter og rådgiver for teams og ledere, der vil styrke læringskulturen og skabe resultater hurtigere (...).
Se hele anmeldelsen på LinkedIn
Temaer: Professionelt mod, psykologisk tryghed og stærkere kommunikation.
Temaer: Præstationspres, selvkritik og modet til at bringe sig selv i spil.
Events & workshops om synlighed, mod, relationer og stærkere fællesskaber.
Lad os lige spole tiden tilbage til mit første år på journalistuddannelsen. For der begik jeg en af de fejl, der satte sig dybt: Jeg dumpede min allerførste journalistik-eksamen… Og jeg var fuldstændig knust.
Det var ikke sådan en klassisk: “øv, det var irriterende”-knust.
Mere sådan: “Min karriere er slut, og jeg ender nok med at bo i en skov”-knust.
Jeg stormede grædende hen til studiesekretæren, som vi kaldte “husets mor”, fordi hun havde trøstet generationer af journaliststuderende før mig. Og da jeg åbnede dokumentet til reeksamen, var der kun én rød kommentar:
“Du har skrevet et tal forkert.”
Dagen efter rettede jeg tallet.
Afleverede igen. Fik 12.
Dengang trak jeg følgende læring ud af episoden: “Godt! Jeg skal tydeligvis bare blive mere perfektionistisk og overtænke endnu mere fremover.” Men med tiden begyndte jeg at se læringen i et nyt lys, og jeg tør i dag godt sige, at fejl ikke længere slår mig ud. Faktisk bruger jeg dem aktivt til at styrke mit mindset og min virksomhed.
Hvis du vil læse mere om mig, og hvorfor jeg arbejder for netop dette emne, så klik på knappen herunder.
Jeg dumpede min allerførste journalistik-eksamen.
... Og jeg var fuldstændig knust.
Ikke sådan “øv, det var irriterende”-knust.
Mere sådan:
“Min karriere er slut, og jeg ender nok med at bo i en skov”-knust.
Jeg stormede grædende hen til studiesekretæren, som vi kaldte “husets mor”, fordi hun havde trøstet generationer af journaliststuderende før mig. Og da jeg åbnede dokumentet til reeksamen, var der kun én rød kommentar:
"Du har skrevet et tal forkert."
Jeg rettede tallet.
Afleverede igen.
Fik 12.
Dengang trak jeg følgende læring ud af episoden: "Godt! Jeg skal bare blive mere perfektionistisk og kontrollerende fremover." Men med tiden begyndte jeg at se læringen i et nyt lys, og jeg tør i dag godt sige, at fejl ikke længere slår mig ud. Faktisk bruger jeg dem aktivt til at styrke mit mindset og min virksomhed.
Hvis du vil læse mere om mig, og hvorfor jeg arbejder for netop dette emne, så klik på knappen her.
Som forfatter til Fejl dig frem, rådgiver og foredragsholder arbejder jeg for at udfordre nulfejlskulturen og skabe en kultur, hvor flere mennesker bidrager med det, de ved, kan og tror på.